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    国内政策的原因   
    
    国内出口退税政策,去年7月1日开始执行新的出口退税政策,调整了2831项商品的出口退税政策,覆盖了海关税则中全部商品总数的37%。出口的家具行业,当然也是在劫难逃,这对外销家具企业无疑又是一次沉重的打击。   
    
    家具企业出口退税下调导致的成本上升较难完全通过提价化解,因为美国房地产市场已出现不景气。直接冲击家具企业无法提升市场。   
    
    出口退税率下调在没有过渡期的情况,给外销型家具企业带来压力很大,已经有不少企业因此而倒闭。家具企业很难承受这个政策,尤其是中小型代工家具企业,多数企业是微利,也有些撑不住就干脆关门。   
    
    新劳动法出台。我国新劳动法对于出口的影响逐渐显示出来。劳动成本10%到20%的提升,其影响在今后更明显。新劳动法构成成本压力进一步加大,为已经出现的根本性的工资膨胀,提供了一个基座。在本世纪初,以人民币计,农民工工资每年增长3%到4%。新雇农民工的边际工资,正以每年10%到15%的幅度增长,平均工资虽增长步伐稍慢,但也接近10%。以1000工人的家具工厂为例,平均月工资1000,每月支出100万,每年1200万,工资按15%增长,每年要多付出150万,还有经济补偿金等,工资一项增长就在150万以上。   
    
    据台商协会反映,内地自年初实施新劳动法,令台商营运成本大增。一项调查显示,30%家具企业会因此减少在内地投资或撤资。   
    
    香港超过30%的家具企业对新劳动法感到不适应,家具考虑减少在内地投资或撤资不在少数。新法例的实施,强迫企业与员工签定劳动合同。企业与文职员工签劳动合同操作方便,但一般劳工流动性高,实行上有难度。新劳动法令企业营运成本平均增加15%,如加班工资、经济补偿金等。 

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